劳动合同纠纷 （2013）沪一中民三（民）终字第1956号

如果证据在一方当事人控制之下，该当事人无正当理由拒不提供，根据法律规定，推定不利于该当事人的证据存在且真实。上诉人高仕公司在原审审理中否认双方劳动关系的存在，除467元工资的收条外，上诉人拒不提供支付工资的全部凭证，故原审推定被上诉人月工资为3，000元，并无不当。上诉人在本案审理中提供的工资单中，2012年10月的2，537元与收条上的工资467元相加，总额超过3，000元，亦印证了被上诉人的主张。上诉人主张应以工资单中载明的基本工资为基数计算未签订劳动合同的双倍工资差额，缺乏依据，本院不予采纳。上诉人的上诉请求，本院不予支持。原审法院判决无误，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海高仕包装材料实业公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孙　卫代理审判员　　孙少君代理审判员　　侯晓燕二〇一四年一月三日书　记　员　　洪燕君附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用

如果证据在一方当事人控制之下，该当事人无正当理由拒不提供，根据法律规定，推定不利于该当事人的证据存在且真实。上诉人高仕公司在原审审理中否认双方劳动关系的存在，除467元工资的收条外，上诉人拒不提供支付工资的全部凭证，故原审推定被上诉人月工资为3，000元，并无不当。上诉人在本案审理中提供的工资单中，2012年10月的2，537元与收条上的工资467元相加，总额超过3，000元，亦印证了被上诉人的主张。上诉人主张应以工资单中载明的基本工资为基数计算未签订劳动合同的双倍工资差额，缺乏依据，本院不予采纳。上诉人的上诉请求，本院不予支持。原审法院判决无误，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第1956号上诉人（原审被告）上海高仕包装材料实业公司。被上诉人（原审原告）黄雷。上诉人上海高仕包装材料实业公司（以下简称高仕公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2013）浦民一（民）初字第24833号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年11月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。原……