劳动合同纠纷 （2014）黔南民终字第301号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 原告邦泰（贵州）铁合金有限公司将其炉渣洗选业务承包给不具备用工主体资格的第三人黄昌洪，黄昌洪又将炉渣洗选业务交由第三人翁应学管理，第三人翁应学招用被告杨明志为工人，对第三人翁应学招用的工人，应由具备用工主体资格的原告邦泰（贵州）铁合金有限公司承担用工主体责任，故原告邦泰（贵州）铁合金有限公司与被告杨明志之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：驳回原告邦泰（贵州）铁合金有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告邦泰（贵州）铁合金有限公司承担。一审判决宣判后，邦泰（贵州）铁合金有限公司不服，向本院提出上诉请求：撤销独山县人民法院（2013）独民初字第534号民事判决，依法改判支持上诉人一审诉请。主要理由：一、一审认定事实不清。首先，一审认定上诉人在独山麻尾设立的邦泰（贵州）铁合金有限公司麻尾分公司不具

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 原告邦泰（贵州）铁合金有限公司将其炉渣洗选业务承包给不具备用工主体资格的第三人黄昌洪，黄昌洪又将炉渣洗选业务交由第三人翁应学管理，第三人翁应学招用被告杨明志为工人，对第三人翁应学招用的工人，应由具备用工主体资格的原告邦泰（贵州）铁合金有限公司承担用工主体责任，故原告邦泰（贵州）铁合金有限公司与被告杨明志之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔南民终字第301号上诉人（原审原告）邦泰（贵州）铁合金有限公司法定代表人胡正成，该公司经理。委托代理人彭明元，独山县城关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）杨明志委托代理人肖文军，贵阳市乌当区高新法律服务所法律工作者。原审第三人黄昌洪原审第三人翁应学、曾用名翁应强上诉人邦泰（贵州）铁合金有限公司与被上诉人杨明志及原审第三人……