劳动争议 （2018）皖11民终268号
裁判要旨
安徽骏泰公司与潘华广之间存在事实劳动关系，由我院作出的生效裁判予以认定。潘华广在工作期间受伤，经滁州市人力资源和社会保障局认定为工伤，其有权依法享受相应的工伤待遇。安徽骏泰公司作为用人单位在劳动关系存续期间自始未依法为潘华广缴纳工伤保险，致使潘华广不能从工伤保险基金领取相关费用，故安徽骏泰公司依法应当按照《工伤保险条例》规定的保险待遇项目和标准支付潘华广相关费用。关于赔偿项目及标准，经本院核算，仲裁裁决的赔偿项目中，医疗费18974.73元、停工留薪期工资15892元、一次性伤残补助金43703元,均符合法律规定，潘华广亦不持异议，本院予以支持。但安徽骏泰公司应承担的一次性工伤医疗补助金应以33556元（4194.5元/月×8个月）为限，一次性伤残就业补助金应以62917.5元（4194.5元/月×15个月）为限，对于超出部分本院依法予以驳回。至于仲裁裁决未支持部分，因潘华广不持异议，本院不再处理。综上，依照《工伤保险条例》第二条、第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第三十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
摘要
安徽骏泰建设集团有限公司、潘华广劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖11民终268号上诉人（原审原告）：安徽骏泰建设集团有限公司，住所地安徽省六安市金寨县现代产业园区马鬃岭路以北、都灵精密机械项目以东，统一社会信用代码9134152456754667X2（1-1）。法定代表人：孟杨，该公司总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ斌，安徽环滁律师事务所律师。委托诉讼代理人：许同元，安徽环滁律师事务所律师。上诉人（原审被告）……