劳动合同纠纷 （2016）兵11民终87号

本案的争议焦点1，原告向十二师劳动争议仲裁委员会申请仲裁是否超过法律规定的仲裁时效；争议焦点2，原告要求被告发放1993年9月至2007年7月的工资80000元、医疗保险金33600元、冬碳费11200元有无事实和法律依据。对于争议焦点1，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告孙端焱于2007年7月退休，其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁最迟应当在2008年7月提出，在庭审中原告未提供不可抗力或其他正当理由的证据，其于2016年4月向十二师劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过法律规定的仲裁申请时效。对于争议焦点2，首先，1993年仲裁后，五一农场安排工作，孙端焱未服从工作安排，拒绝履行劳动义务，自1993年9月至2007年7月孙端焱并未给五一农场提供服务，其未履行义务，却要享受权利，违背劳动法关于工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬的立法目的。其次，原告要求发放1993年9月至2007年7月的工资80000元、医疗保险金33600元、冬碳

本案的争议焦点1，原告向十二师劳动争议仲裁委员会申请仲裁是否超过法律规定的仲裁时效；争议焦点2，原告要求被告发放1993年9月至2007年7月的工资80000元、医疗保险金33600元、冬碳费11200元有无事实和法律依据。对于争议焦点1，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告孙端焱于2007年7月退休，其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁最迟应当在2008年7月提出，在庭审中原告未提供不可抗力或其他正当理由的证据，其于2016年4月向十二师劳动争议

新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵11民终87号上诉人（原审原告）：孙端焱，男，1939年10月15日出生，汉族，新疆生产建设兵团第十二师五一农场水管所退休职工，住新疆生产建设兵团第十二师五一农场。被上诉人（原审被告）：新疆生产建设兵团第十二师五一农场，住所地，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区。法定代表人:刘少君，该场场长。委托诉讼代理人：童晓兵，新疆鼎泽凯律师……