劳动争议 （2019）浙0105民初3951号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案原告康世杰主张其2018年1月至7月月工资标准为10000元/月，并提供了《英方股份2018年度销售奖金考核计划》及被告英方公司员工黄丽娟回复的邮件为据，但从考核计划的内容来看，只明确了原告康世杰2018年度预计完成的销售业绩指标是240万元及一些销售奖金的计算规则，并未对月工资金额进行规定，也难以推出2018年月工资标准是按销售业绩指标240万元/240即1万元来发放的事实，原告康世杰因对2018年2月份工资有异议而发邮件询问员工黄丽娟时，员工黄丽娟邮件回复也是明确工资是9000元/月，另结合离职证明中关于原告康世杰在被告英方公司处任职期间与被告的经济分配已结算完毕，双方不存在任何经济纠纷和法律纠纷的约定，本院对原告康世杰主张的2018年月工资标准为1万元的事实不予采信。 通过原告康世杰提供的离职前近12个月银行工资流水及庭审查明，被告英方公司已按8000元/月发放了2018年1月份工资，按9000元/月
摘要
康世杰与上海英方软件股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
杭州市拱墅区人民法院民 事 判 决 书（2019）浙0105民初3951号原告：康世杰，男，1983年3月28日出生，汉族，住浙江省杭州市西湖区。 被告：上海英方软件股份有限公司。 住所地：上海市黄浦区制造局路787号二幢151A室。 法定代表人：胡军擎。 委托代理人（特别授权代理）：黄丽娟，该公司员工。 原告康世杰与被告上海英方软件股份有限公司（以下简称英方公司）劳动争议纠纷一案，原告康世杰于2……