劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终1886号

本案争议焦点为双方劳动关系存续期间的认定问题。双方对自2016年2月17日建立劳动关系无异议。对于劳动关系的终止时间，陶祎主张为2016年6月17日，利维亚美容诊所则称已于2016年4月将陶祎辞退，但未提供解除合同的书面通知，也未提交任何其他证据，利维亚美容诊所应承担举证不能的责任，故一审法院认定双方劳动关系的存续期间为2016年2月17日至2016年6月17日。陶祎的工资为2000元/月，故利维亚美容诊应当支付陶祎自2016年6月1日至17日的工资2000元/月÷30天×17天=1133元。对于陶祎要求利维亚美容诊所支付2016年清明节、五一节、端午节法定节假日的3倍工资共600元，因陶祎未提交证据，不予支持。因2016年2月17日至2016年6月17日双方未签订书面劳动合同，故利维亚美容诊所应当支付陶祎自2016年3月17日至2016年6月17日期间未签订劳动合同的二倍工资2000元/月×3个月=6000元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事

本案争议焦点为双方劳动关系存续期间的认定问题。双方对自2016年2月17日建立劳动关系无异议。对于劳动关系的终止时间，陶祎主张为2016年6月17日，利维亚美容诊所则称已于2016年4月将陶祎辞退，但未提供解除合同的书面通知，也未提交任何其他证据，利维亚美容诊所应承担举证不能的责任，故一审法院认定双方劳动关系的存续期间为2016年2月17日至2016年6月17日。陶祎的工资为2000元/月，故利维亚美容诊应当支付陶祎自2016年6月1日至17日的工资2000元/月÷30天×17天=1133元。对于陶祎要求利维亚美容诊所支付2016年清明节、五一节、端午节法定节假日的3倍工资共600元，因陶祎未

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终1886号上诉人（原审被告）：历下利维亚医疗美容诊所，住所地济南市。经营者：窦秀玲，女，1979年9月15日出生。委托诉讼代理人：赵继光，男，历下利维亚医疗美容诊所业务主任。被上诉人（原审原告）：陶祎，女，1982年6月17日出生，汉族，无业，住济南市。上诉人历下利维亚医疗美容诊所（以下简称利维亚美容诊所)因与被上诉人陶祎劳动合同纠纷……