工伤保险待遇纠纷 （2017）赣07民终3153号

被告李宪贵在原告处工作时受伤，被依法认定为工伤，伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原、被告均认可双方于2015年8月10日解除劳动关系，原告应当给被告办理工伤保险而未办理，故应根据《工伤保险条例》的规定支付被告一次性补助金（工伤伤残、医疗、就业补助金）、停工留薪期工资等工伤保险待遇。南康区劳仲委依据被告的申请及相关法律规定，裁决按职工受伤前上年度赣州地区职工月平均工资计算被告的一次性补助金90264元、停工留薪期工资7522元合理，予以确认。综上，原告应支付被告工伤保险待遇合计97786元（90264元+7522元）。原告未提供证据证明被告的实际工资为3000元/月，故其主张应按3000元/月计算被告的工伤保险待遇，不予支持。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条及《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条之规定，判决：一、由原告南康区叔翰家具厂支付被告李宪贵工伤保险待遇97786元；二、履行期限：限原告于判决生效后十日内履行完毕。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二

被告李宪贵在原告处工作时受伤，被依法认定为工伤，伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原、被告均认可双方于2015年8月10日解除劳动关系，原告应当给被告办理工伤保险而未办理，故应根据《工伤保险条例》的规定支付被告一次性补助金（工伤伤残、医疗、就业补助金）、停工留薪期工资等工伤保险待遇。南康区劳仲委依据被告的申请及相关法律规定，裁决按职工受伤前上年度赣州地区职工月平均工资计算被告的一次性补助金90264元、停工留薪期工资7522元合理，予以确认。综上，原告应支付被告工伤保险待遇合计97786元（90264元+7522元）。原告未提供证据证明被告的实际工资为3000元/月，故其主张应按3

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终3153号上诉人（原审原告）：南康区叔翰家具厂。经营场所：赣州市南康区太窝乡石龙村马坊栋。经营者：兰书顺，男，1966年5月18日生，畲族，家住赣州市南康区。委托诉讼代理人：蓝小亮，江西泰康律师事务所律师。委托诉讼代理人：兰希桥，江西泰康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李宪贵，男，1969年3月4日出生，汉族，家住赣州市南康区。……