劳动合同纠纷 （2019）粤03民终23666号

本案为劳动合同纠纷，本案争议的焦点为：住宅物业公司是否应当支付邹杰2017年8月1日至2018年5月15日延时工作时间加班工资。住宅物业公司主张，在上述期间每天中午半小时和下午半小时是轮岗用餐时间，该时间由员工自由支配，并非加班时间，因此不应当支付加班费。本院认为，虽然住宅物业公司主张是轮岗用餐，但未提交证据证明且邹杰不予以认可，结合保安工作的性质，本院采信邹杰的主张，每天一小时是在岗用餐，该时间属于延时工作，应当支付加班费。根据双方劳动合同的约定，其基本工资为最低工资标准，在上述期间深圳市最低工资标准为2130元，一审认定有误，本院予以纠正，住宅物业公司应当支付邹杰的加班费为2387元（2130元/月÷21.75天÷8小时×1.5倍×13小时×10个月=2387元）。综上，上诉人住宅物业公司的上诉请求，理由部分成立，对于成立部分，本院予以支持。一审判决认定事实有误，本院予以纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、撤销广东省深圳市盐田区人民法院（2019）粤0308民初877号判决第一项、第三项；二、变更广东省深圳市盐田区人民法院（2019）

本案为劳动合同纠纷，本案争议的焦点为：住宅物业公司是否应当支付邹杰2017年8月1日至2018年5月15日延时工作时间加班工资。住宅物业公司主张，在上述期间每天中午半小时和下午半小时是轮岗用餐时间，该时间由员工自由支配，并非加班时间，因此不应当支付加班费。本院认为，虽然住宅物业公司主张是轮岗用餐，但未提交证据证明且邹杰不予以认可，结合保安工作的性质，本院采信邹杰的主张，每天一小时是在岗用餐，该时间属于延时工作，应当支付加班费。根据双方劳动合同的约定，其基本工资为最低工资标准，在上述期间深圳市最低工资标准为2130元，一审认定有误，本院予以纠正，住宅物业公司应当支付邹杰的加班费为2387元（21

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终23666号上诉人（原审被告）:深圳市住宅物业管理有限公司第一分公司，住所地深圳市盐田区海山街道深盐路东南侧壹海城（**）**707，统一社会信用代码91440300358248078A。负责人：安德明，总经理。委托诉讼代理人：郑国帆，男，汉族，1991年9月3日出生，身份证住址广东省汕头市澄海区，系该公司员工。委托诉讼代理人：白雨，……