确认劳动关系纠纷 （2019）鄂13民终1094号

劳动者有享受劳动的权利，劳动者的合法权利受法律保护。劳动者与用工主体之间是否构成劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。陶海兵作为劳动者，金宏石业公司作为具有独立承担民事责任主体的用工单位，双方均符合法律、法规规定的劳动和用人主体资格。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项有通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权

劳动者有享受劳动的权利，劳动者的合法权利受法律保护。劳动者与用工主体之间是否构成劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。……”，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂13民终1094号上诉人（原审原告）：随州市金宏石业有限公司。住所地：随县万和镇金昌工业园北区。法定代表人：陈雄，总经理。委托诉讼代理人：程剑义，随县万和法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陶海兵，男，1965年2月5日出生，汉族，住随县。委托诉讼代理人：艾文意，随县神农源法律服务所法律工作者。上诉人随州市金宏石业有限公司（以下简称金……