劳动合同纠纷 （2017）沪02民终7561号

本案的主要争议焦点为郭岚的工作地点发生变动，迅达公司是否应征得郭岚同意。企业作为以营利为目的的市场主体，为应对瞬息万变的市场情况，需要综合运用各种方式，对企业的内部资源进行及时有效的调整，以更好地应对市场竞争，创造企业利润，在这一过程中，经营自主权成为企业的必须。企业变更经营场所即企业行使经营自主权的情形之一；而工作地点与劳动者生活圈联系在一起，系劳动者签订劳动合同时考虑的因素之一，劳动者的劳动权也需得到应有的保障，故本案应结合实际情况考量迅达公司此次变更郭岚工作地点是否具有合理性，是否超出了合理的限度以及是否给郭岚的生活造成了实质性影响。首先，迅达公司已经就此次搬迁工程召开了职工大会，告知了搬迁工程的进度、时间以及班车安排等事项，系合法合理地行使用人单位经营自主权。其次，郭岚确认迅达公司向其提供了随迁协议，其中涉及迅达公司为员工提供交通津贴、随迁津贴以及班车等内容，故可以认定迅达公司已经为造成郭岚通勤不便以及交通成本的增加支付了相应的补贴，也提供了必要的交通条件。再次，双方劳动合同约定的工作地点为迅达公司在上海的经营地，而迅达公司本次经营场所的变更系同城之内的变更，并非异地变更，虽然

本案的主要争议焦点为郭岚的工作地点发生变动，迅达公司是否应征得郭岚同意。企业作为以营利为目的的市场主体，为应对瞬息万变的市场情况，需要综合运用各种方式，对企业的内部资源进行及时有效的调整，以更好地应对市场竞争，创造企业利润，在这一过程中，经营自主权成为企业的必须。企业变更经营场所即企业行使经营自主权的情形之一；而工作地点与劳动者生活圈联系在一起，系劳动者签订劳动合同时考虑的因素之一，劳动者的劳动权也需得到应有的保障，故本案应结合实际情况考量迅达公司此次变更郭岚工作地点是否具有合理性，是否超出了合理的限度以及是否给郭岚的生活造成了实质性影响。首先，迅达公司已经就此次搬迁工程召开了职工大会，告知了

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终7561号上诉人(原审原告)：郭岚，女，1967年11月23日出生，汉族，户籍地上海市浦东新区。委托诉讼代理人：张涛，上海君澜律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：迅达管理(上海)有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：郑瑞恒，董事长。委托诉讼代理人：金新松。委托诉讼代理人：邵敏杰，上海唐毅律师事务所律师。上诉人郭岚因与被上诉人迅达管……