劳动争议 （2019）川0104民初5363号
裁判要旨
本案的争议焦点为被告是否违法解除了与罗德媚的劳动关系。 本案中，2017年11月15日，罗德媚申请辞职并于2017年12月15日办理完毕交接手续，正式离职，此时双方劳动关系解除。 虽然罗德媚主张被告作出的解聘处理系违法解除劳动关系，但《关于西南大区“雷霆行动”联合巡查结果的考核通报》于2017年12月19日才作出，此时双方已无劳动关系，该考核通报作出的解聘处理并不能产生解除劳动关系的法律后果，也不影响双方之间劳动合同关系业已解除的结果和状态；而《联合巡查报告》中仅是建议作解聘处理且区域回复也只是对其进行《利益冲突申报表》学习，该巡查通报的建议并未形成决议，不能产生解除劳动关系的后果。 因此，双方劳动关系系因罗德媚辞职而解除，被告作出的《联合巡查报告》和《关于西南大区“雷霆行动”联合巡查结果的考核通报》并不是双方劳动关系解除的原因。 故罗德媚要求确认被告解除劳动关系违法并要求被告支付赔偿金的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条（条文全文附后）之规定，判决如下： 驳回原告罗德媚的全部
摘要
罗德媚与内蒙古伊利实业集团股份有限公司成都第一分公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市锦江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0104民初5363号 原告：罗德媚，女，出生于1981年10月2日，汉族，住成都市锦江区。 委托诉讼代理人：钱亮，四川川豪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：潘加敏，四川川豪律师事务所律师。 被告：内蒙古伊利实业集团股份有限公司成都第一分公司。 住所地：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼25层1-8号。 负责人：李健，经理……