劳动争议 （2019）川0104民初33号
裁判要旨
本案的争议焦点在于伊利公司成都第一分公司解除与陈兴凌劳动合同的行为是否违法。 伊利公司成都第一分公司认为陈兴凌与唯盼公司股东牟攀曾系伊利公司同事，牟攀辞职后成为唯盼公司股东，唯盼公司系陈兴凌管理的客户，陈兴凌未进行利益冲突申报，违反伊利公司《员工奖惩制度》第3.2.1.3条第2项规定：“未按公司要求申报在公司内部的亲属及私人关系（同学、前同事等）及其在竞争企业、供应商或客户处拥有重大财务利益等利益冲突”，故依法解除与陈兴凌劳动合同。 陈兴凌提出陈兴凌与牟攀虽系同一时间入职，但两人的工作地点不在一个区域，平时并无业务和生活上的来往。 伊利公司与唯盼公司发生纠纷后，陈兴凌作为川南片区城市经理，对唯盼公司进行提报关户处理，是陈兴凌的正常工作内容。 陈兴凌并不知晓牟攀从伊利公司辞职后，入股唯盼公司的情况。 本院认为，牟攀与陈兴凌同时入职伊利公司，并不属该条规定的应予申报的公司内部的私人关系；陈兴凌调任川南片区城市经理之前，牟攀作为股东的唯盼公司已成为伊利公司的经销商，陈兴凌调任川南片区城市经理之后，负责唯盼公司的管理。 但陈兴凌工作职责中，并不包括对经销商股东信息的稽查，伊利公司成都第一分公司
摘要
陈兴凌、内蒙古伊利实业集团股份有限公司成都第一分公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市锦江区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0104民初33号 原告（被告）：陈兴凌，男，1987年3月5日出生，汉族，住广西浦北县。 委托诉讼代理人：吴铁生，四川金契律师事务所律师。 被告（原告）：内蒙古伊利实业集团股份有限公司成都第一分公司。 营业场所：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼25层1-8号。 负责人：李健，总经理。 被告（原告）：内蒙古伊利实业集团股……