劳动合同纠纷 （2016）沪01民终9872号

胡波所受的伤害经上海市松江区人力资源和社会保障局认定为工伤，应当享受相应的工伤待遇。根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故胡波主张康洋公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费，于法有据，应予支持。但就一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的金额以及停工留薪期的期间和工资数额，双方存在争议。就一次性伤残补助金，胡波发生工伤的时间为2013年1月25日，构成因工致残程度为九级，结合胡波的月工资情况，故胡波主张一次性伤残补助金32,710元符合法律规定，一审法院予以支持。就一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据规定，均为6个月的员工离职时上一年度的全市职工月平均工资。现双方确认胡波已经离职，但对于的离职时间存在争议。根据（2013）松民一（民）初字第9149号民事判决书中确认胡波与康洋公司之间于2012年12月1日至2013年6月30日期间存在劳动关系，结合胡波具名的落款日期为2015年11月16日的劳动争议仲裁申请书中

胡波所受的伤害经上海市松江区人力资源和社会保障局认定为工伤，应当享受相应的工伤待遇。根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故胡波主张康洋公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费，于法有据，应予支持。但就一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的金额以及停工留薪期的期间和工资数额，双方存在争议。就一次性伤残补助金，胡波发生工伤的时间为2013年1月25日，构成因工致残程度为九级，结合胡波的月工资情况，故胡波主张一次性伤残补助金32,7

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终9872号上诉人（一审被告）：上海康洋建筑材料有限公司，住所地上海市松江区九亭镇盛富路34号第7幢。法定代表人：杨玄花，总经理。委托诉讼代理人：朱守侠，上海众华律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢小青，上海众华律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：胡波，男，1984年12月18日出生，汉族，住重庆市开县。委托诉讼代理人：魏增明，上海市君志……