确认劳动关系纠纷 （2014）莱中民四终字第152号

2012年10月24日，原告与刘艳（被告配偶）签订的《道路卫生保洁承包合同》是双方当事人真实意思表示，未违反法律法规的禁止性规定，合法有效。对于原告与刘艳之间的法律关系，应当根据《道路卫生保洁承包合同》的内容、特征来综合认定，不能仅仅根据合同名称来确认。劳动承包（劳务外包）法律关系与劳动关系的显著区别是劳动承包者对发包事项具有自主权，只要按照发包方要求提交一定劳动成果即可，发包方与承包方之间也不存在管理与被管理、考核、加班、奖惩等内容。本案中，从双方签订的《道路卫生保洁承包合同》内容看，双方约定了“管理调度”、“考评处罚”、“监督检查”、“加班”、“遵守管理制度”等内容，可以确定双方之间存在一种管理与被管理的隶属关系，这更符合劳动合同的特征，故《道路卫生保洁承包合同》的性质应当认定为劳动合同。因刘艳于2013年8月21日死亡，劳动合同终止，故原告与刘艳劳动关系存续期间为2013年1月1日至2013年8月21日。原告主张其与刘艳不存在劳动关系，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：原告莱芜泰兴城市资产运营有限公

2012年10月24日，原告与刘艳（被告配偶）签订的《道路卫生保洁承包合同》是双方当事人真实意思表示，未违反法律法规的禁止性规定，合法有效。对于原告与刘艳之间的法律关系，应当根据《道路卫生保洁承包合同》的内容、特征来综合认定，不能仅仅根据合同名称来确认。劳动承包（劳务外包）法律关系与劳动关系的显著区别是劳动承包者对发包事项具有自主权，只要按照发包方要求提交一定劳动成果即可，发包方与承包方之间也不存在管理与被管理、考核、加班、奖惩等内容。本案中，从双方签订的《道路卫生保洁承包合同》内容看，双方约定了“管理调度”、“考评处罚”、“监督检查”、“加班”、“遵守管理制度”等内容，可以确定双方之间存在一

山东省莱芜市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）莱中民四终字第152号上诉人（原审原告）：莱芜泰兴城市资产运营有限公司。住所地：莱芜市高新区汇源大街***号。法定代表人：李雷，经理。委托代理人：陈凤，山东鲁浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陶希珂，系刘艳之夫。委托代理人：宋振明，山东鲁中环宇律师事务所律师。上诉人莱芜泰兴城市资产运营有限公司与被告陶希珂确认劳动关系纠纷一案，不服莱芜市莱……