劳动争议 （2018）渝02民终2451号

劳动合同具有相对性，劳动者与跨越卓远公司签订劳动合同，由跨越卓远公司缴纳社会保险，应该由跨越卓远公司承担用人单位的法律责任。邓伟要求国腾承担连带责任，没有法律依据，该院不予支持。仲裁裁决后，邓伟及第三人并未向人民法院提起诉讼，视为对仲裁结果的认可，第三人应按仲裁裁决的内容承担责任。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，判决：一、第三人重庆跨越卓远机械制造有限公司在本判决生效后10日内支付被告邓伟以下各项费用共计136288.22元。其中：1、工资81873.81元；2、经济补偿金13477.5元；3、加付工资赔偿金40936.91元；二、原告重庆市国腾实业（集团）有限公司对第三人重庆跨越卓远机构制造有限公司支付的工资、经济补偿以及加付赔偿金不承担连带责任。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。二审中，双方当事人均没有提交确实、充分、相关联的证据推翻原判认定的事实，本院对原判认定的事实予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第二款关于“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班

重庆市国腾实业（集团）有限公司重庆跨越卓远机械制造有限公司与邓伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝02民终2451号上诉人（原审第三人）：重庆跨越卓远机械制造有限公司，住所地重庆市万州区王牌路****第**。统一社会信用代码915001016939122047。法定代表人：袁钊怡。委托诉讼代理人：杜丰，男，1972年2月11日出生，汉族，住重庆市万州区,系该司职工。被上诉人（原审被告）：邓伟，男，1972年4月8日出生，汉族，住重庆市万州区……