劳动合同纠纷,劳动合同纠纷 （2016）沪01民终2133号

根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任，用人单位没有证据或证据不足的应承担相应的法律后果。本案中，2015年1月5日安吉日邮公司发生多名员工聚集门口动用公司车辆围堵公司大门事件，安吉日邮公司表示张士中亦参与其中。2015年1月28日，安吉日邮公司以张士中“故意损坏或滥用、占有公司车辆、设备、工具、材料以及公司其他财产”以及“违法聚集，或者强迫他人聚集，扰乱公司日常运输工作任务”为由解除了与张士中的劳动关系。安吉日邮公司为证明其解除劳动合同的合法性向原审法院提交了堵门监控视频、堵门照片、证人证言，证明张士中滥用公司车辆违法聚集扰乱公司秩序的行为，原审法院认为，其一出庭作证的四名证人均系安吉日邮公司在职员工，与安吉日邮公司存在利害关系，其证言的真实性原审法院难以确认；其二监控视频经当庭播放辨认并不能清晰地展示张士中是否参与了推车堵门事件，且安吉日邮公司证人周某某、黄某某、施某某也表示从堵门照片中分辨不清其中人员的身份，故安吉日邮公司以张士中参与了推车堵门事件而解除双方劳动合同依据不足，应系违

根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任，用人单位没有证据或证据不足的应承担相应的法律后果。本案中，2015年1月5日安吉日邮公司发生多名员工聚集门口动用公司车辆围堵公司大门事件，安吉日邮公司表示张士中亦参与其中。2015年1月28日，安吉日邮公司以张士中“故意损坏或滥用、占有公司车辆、设备、工具、材料以及公司其他财产”以及“违法聚集，或者强迫他人聚集，扰乱公司日常运输工作任务”为由解除了与张士中的劳动关系。安吉日邮公司为证明其解除劳动合同的合法性向原审法院提交了堵门监控视频、堵门照片、证人证言，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2133号上诉人（原审原告）上海安吉日邮汽车运输有限公司，住所地上海市宝山区XX路XX号。法定代表人杉冈正宽，董事长。委托代理人沈伟忠，上海诚立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张士中，XX年XX月XX日生，汉族，住江苏省泗阳县XX镇XX路XX号。委托代理人ＸＸ，北京长安（上海）律师事务所律师。上诉人上海安吉日邮汽车运输有限公司因劳动……