劳动合同纠纷 （2019）粤19民终5925号

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院仅对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。铭利达公司为证明刘海冰严重违反公司制度及劳动纪律，提供了2018年4月25日铭行字（2018）25号通告、2018年5月2日铭行字（2018）31号通告、录音、微信聊天记录许亮及涂既洲出庭作证的证人证言，上述证据能形成证据链证明刘海冰工作过程中，存在拒绝铭利达公司管理、言语威胁管理人员的严重违反劳动纪律的行为。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，刘海冰应该提供证据予以反驳，证明其没有拒绝铭利达公司管理及言语威胁管理人员，但刘海冰的上诉理由及提供的证据不足以反驳上述证据，应承担举证不能的法律后果。根据刘海冰2016年12月31日签署的《承诺书》，其已清楚了解了铭利达公司的各项规章制度，故铭利达公司依据《奖惩管理规定》5.2.2中第74项“暴力威胁、恐吓、妨碍他人安

本案为劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院仅对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。铭利达公司为证明刘海冰严重违反公司制度及劳动纪律，提供了2018年4月25日铭行字（2018）25号通告、2018年5月2日铭行字（2018）31号通告、录音、微信聊天记录许亮及涂既洲出庭作证的证人证言，上述证据能形成证据链证明刘海冰工作过程中，存在拒绝铭利达公司管理、言语威胁管理人员的严重违反劳动纪律的行为。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终5925号上诉人（原审被告）：刘海冰，男，汉族，1991年5月13日出生，住广西省全州县，委托诉讼代理人：廖刚，广东必效律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广东铭利达科技有限公司，住所地:广东省东莞市清溪镇浮岗管理区柏朗北街******。法定代表人：陶诚，总经理。委托诉讼代理人：谢伟光，广东商达（东莞）律师事务所律师。上诉人刘海冰因……