劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4479号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：一、原审判决对工伤保险责任的划分是否得当；二、肖观石生受伤的月平均工资是多少；三、肖观石生的停工留薪期工资应如何计算。对于焦点一，肖观石生于2015年3月17日入职，而案外人为肖观石生缴纳工伤保险至2015年7月，精恒公司无法及时为肖观石生购买工伤保险，双方对此均存在过错。原审判决酌情认定本应由社保部门支付的款项，由精恒公司承担50%责任，并无不当，本院予以维持。对于焦点二，肖观石生受伤前并无完整的出勤月份，原审判决酌情按照事故发生期间同岗位员工的平均工资认定肖观石生的月平均工资为3337元，并无不当，本院予以维持。对于焦点三，停工留薪期工资为正常工作时间工资，不包括加班费。原审判决对停工留薪期工资的认定正确，本院予以维持。综上所述，肖观石生的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：一、原审判决对工伤保险责任的划分是否得当；二、肖观石生受伤的月平均工资是多少；三、肖观石生的停工留薪期工资应如何计算。对于焦点一，肖观石生于2015年3月17日入职，而案外人为肖观石生缴纳工伤保险至2015年7月，精恒公司无法及时为肖观石生购买工伤保险，双方对此均存在过错。原审判决酌情认定本应由社保部门支付的款项，由精恒公司承担50%责任，并无不当，本院予以维持。对于焦点二，肖观石生受伤前并无完整的出勤月份，原审判决酌情按照事故发生期间同岗位员工的平均工资认定肖观石生的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4479号上诉人（原审被告）：肖观石生，男，汉族，1982年2月20日出生，住江西省赣州市于都县。委托代理人：莫少辉、黎启旺，广东仁之仁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东莞精恒电子有限公司，住所地广东省东莞市横沥镇神山工业区。法定代表人：杨明龙，董事长。委托代理人：吴旭河，该公司员工。上诉人肖观石生因与被上诉人东莞精恒电子有限公……