工伤保险待遇纠纷 （2014）宜民终字第603号

国务院《》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。审理中，双方对原告宁宏工伤住院期间、出院后合理休息期间、未到岗期间的工资、月度绩效工资、效益工资已发放无争议。本案中双方争议的焦点是原告宁宏在工伤医疗及停工留薪期间应否享受工地补贴的问题。根据《华电四川发电有限公司珙县分公司、宜宾分公司建设期间工地补贴管理办法》规定，工地补贴主要是考虑到珙县电厂工程期间工作条件较为艰苦、生活费用较大所给予的一种补贴，发放的唯一依据是以实际到珙县工作的天数计算，故原告宁宏诉请要求用人单位发放未到珙县电厂工作期间的工地补贴既不符合公司规定，也无法律依据，宁宏在接受工伤医疗及停工留薪期间已按规定享受原工资福利待遇，不存在用人单位扣发其工资福利的情况，故对宁宏的诉讼请求应予驳回。依照国务院《》第三十三条的规定，判决如下：驳回原告宁宏的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由原告宁宏负担。宣判后，原审原告宁宏以华电公司未按《工伤保险条例》执行为由，向本院提起上诉，请求改判被上诉人华电公司支付其工伤保险待遇差额16825元。被上

国务院《》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。审理中，双方对原告宁宏工伤住院期间、出院后合理休息期间、未到岗期间的工资、月度绩效工资、效益工资已发放无争议。本案中双方争议的焦点是原告宁宏在工伤医疗及停工留薪期间应否享受工地补贴的问题。根据《华电四川发电有限公司珙县分公司、宜宾分公司建设期间工地补贴管理办法》规定，工地补贴主要是考虑到珙县电厂工程期间工作条件较为艰苦、生活费用较大所给予的一种补贴，发放的唯一依据是以实际到珙县工作的天数计算，故原告宁宏诉请要求用人单位发放未到珙县电厂工作期间的工地补贴既不符合

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜民终字第603号上诉人（原审原告）宁宏，男。被上诉人（原审被告）华电四川发电有限公司宜宾分公司。代表人钟华富。委托代理人孙秋红。上诉人宁宏因工伤保险待遇纠纷一案，不服宜宾县法院（2014）宜宾民初字第371号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。一审查明：宁宏原系华电四川发电有限公司宜宾分公司职工，与工作单位签……