确认劳动关系纠纷 （2017）鲁07民终1619号

对于徐尔利与山东昊威公司法定代表人李志群等人之间的谈话录音，山东昊威公司虽不认可，但未在法院指定期限内申请鉴定，视为其放弃相应权利，法院对该录音的真实性予以确认，该录音内容能够证实徐尔利在山东昊威公司工作且受伤的事实。综上，结合徐尔利提交的工作服和医院住院病历中的相关记载，可以确认徐尔利在受伤时与山东昊威公司存在事实劳动关系。山东昊威公司认为其与徐尔利之间不存在劳动关系的辩解不能成立，不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：确认徐尔利受伤时与山东昊威环保科技有限公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，由山东昊威环保科技有限公司负担。本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点是上诉人山东昊威公司与被上诉人徐尔利是否存在劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事

对于徐尔利与山东昊威公司法定代表人李志群等人之间的谈话录音，山东昊威公司虽不认可，但未在法院指定期限内申请鉴定，视为其放弃相应权利，法院对该录音的真实性予以确认，该录音内容能够证实徐尔利在山东昊威公司工作且受伤的事实。综上，结合徐尔利提交的工作服和医院住院病历中的相关记载，可以确认徐尔利在受伤时与山东昊威公司存在事实劳动关系。山东昊威公司认为其与徐尔利之间不存在劳动关系的辩解不能成立，不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：确认徐尔利受伤时与山东昊威环保科技有限公司存在事实劳动关系。案

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终1619号上诉人（原审原告）:山东昊威环保科技有限公司，住所地：潍坊市寒亭区张氏三工业园1号。法定代表人：李志群，总经理。委托诉讼代理人：尹传亮，山东英拓律师事务所律师。委托诉讼代理人：王凌筱，山东英拓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐尔利，男，汉族，1970年3月24日出生，住潍坊市寒亭区。上诉人山东昊威环保科技有限公司（以下……