提供劳务者致害责任纠纷 （2021）鲁01民终7513号

百业公司作为王永新的用人单位，派遣王永新到大汉公司工作，各方形成劳务派遣合同关系，王永新的主张应属劳动关系和工伤保险范围内，系劳动争议纠纷。现王永新直接起诉要求按一般民事侵权赔偿，不符合人民法院受理民事案件的条件。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定：驳回王永新的起诉。本院认为，本案为劳务派遣合同关系，指劳务派遣机构受特定企业委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理、其工资、福利、社会保险费等由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等各项事务的一种特殊用工形式。本案中，百业公司与王永新签订劳动合同，基于与大汉公司签订的《人力资源外包合作协议》将王永新派遣至大汉公司工作。王永新工作期间受大汉公司管理，王永新的劳动成果由大汉公司接受。现王永新称大汉公司的员工霍其孝违规操作，致其受伤遂提起本案诉讼。实际上，王永新与霍其孝均在大汉公司工作，工作

百业公司作为王永新的用人单位，派遣王永新到大汉公司工作，各方形成劳务派遣合同关系，王永新的主张应属劳动关系和工伤保险范围内，系劳动争议纠纷。现王永新直接起诉要求按一般民事侵权赔偿，不符合人民法院受理民事案件的条件。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定：驳回王永新的起诉。本院认为，本案为劳务派遣合同关系，指劳务派遣机构受特定企业委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理、其工资、福利

山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)鲁01民终7513号上诉人（原审原告）：王永新，男，1966年10月21日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：李福新，山东国鲁律师事务所律师。委托诉讼代理人：马振芹，山东国鲁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大汉科技股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：康与宙，董事长。委托诉讼代理人：高卫华，山东奥创律师事务所律师。被上诉人（原审第三人……