劳务合同纠纷 （2018）皖16民终514号
裁判要旨
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案原告胡大安给被告聂传友承包的外墙保温工程提供劳务，被告聂传友应支付原告胡大安劳务报酬款，被告聂传友尚欠原告胡大安劳务报酬款49000元的事实清楚，被告聂传友依法应予支付。依据中华人民共和国人力资源和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”，被告舜元建设公司、安徽华创公司将工程分包给不具备用工主体资格的被告聂传友施工，故被告舜元建设公司、安徽华创公司将承担清偿拖欠工资的连带责任。原告所诉的利息损失，因其提交的证据不能证明其主张，一审法院不予支持。被告舜元建设公司辩称其公司已合法分包给安徽华创公司，该公司具有合法的分包资质，其公司与其签订的分包协议合法有效，属于合
摘要
舜元建设（集团）有限公司、安徽华创绿建节能工程有限公司劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖16民终514号上诉人（原审被告）：舜元建设（集团）有限公司。住所地上海市长宁区江苏路***号*********室。法定代表人：陈炎表委托诉讼代理人：姚祎文（该公司员工），男，1988年12月22日出生，住上海市闸北区。上诉人（原审被告）：安徽华创绿建节能工程有限公司。住所地安徽省亳州市谯城区世纪云顶***栋****室。法定代表人：郭庆。委托……