劳动争议 （2019）渝0120民初2281号
裁判要旨
对于王明秀与塘湾卫生服务站未签订书面劳动合同的原因问题。 根据本案查明的事实，王明秀在被告处担任办公室主任一职，实际工作中有招聘工作人员、协商工资金额、面试、确定录用人员等内容，可以看出王明秀是负有人事管理职责的塘湾卫生服务站管理人员，劳动者与塘湾卫生服务站建立劳动关系、签订书面劳动合同等事项属于人事管理的范畴，且人员招聘本身就包含了签订书面劳动合同的内容，故可以认定王明秀是负有员工与塘湾卫生服务站签订劳动合同的职责，根据王明秀代表原告对外签订合同、出具情况说明的情况及证人证言能够确定王明秀实际掌握了原告的公章，具备签订书面劳动合同的条件，其本人没有与塘湾卫生服务站签订书面劳动合同是王明秀没有履行相应的义务，责任应当由王明秀自己承担，故其要求塘湾卫生服务站支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告璧山区璧城街道塘湾社区卫生服务站不支付被告王明秀二倍工资差额23500元。
摘要
璧山区璧城街道塘湾社区卫生服务站与王明秀劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市璧山区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0120民初2281号原告：璧山区璧城街道塘湾社区卫生服务站，住所地重庆市璧山区璧城街道皮鞋城二路**2-1、3-1、4-1，统一社会信用代码92500227MA5YLCNQ3G。 法定代表人：姚彬。 委托诉讼代理人：李虎，男，汉族，生于1983年5月27日，住重庆市永川区，系原告员工。 委托诉讼代理人：李丰，北京市隆安（重庆)律师事务所律师。 ……