经济补偿金纠纷 （2016）苏05民终5023号

外国人在中国就业应依法取得工作许可和工作类居留证件。关于双方之间的关系，首先，伊美德公司虽对TAYFURYASAR提供的劳动合同不予认可，但已确认劳动合同上加盖的伊美德公司公章及法人章的真实性；其次，伊美德公司虽抗辩劳动合同系TAYFURYASAR伪造，但并未提供充分证据证实其主张，且经一审法院释明伊美德公司并未提供证据证实伊美德公司的公章管理制度以及伊美德公司公章、法人章、财务章均由TAYFURYASAR保管，理应承担举证不能的不利后果，故伊美德公司的抗辩意见，缺乏事实依据，一审法院不予采信；再次，伊美德公司确认的《解雇终止劳动合同证明》表明系伊美德公司提出终止劳动合同，足以证实双方此前存在建立劳动关系及签订劳动合同的合意，据此，一审法院对TAYFURYASAR提供劳动合同的真实性予以认可。本案TAYFURYASAR在伊美德公司工作期间，未依法取得就业证件，双方虽签订劳动合同，但未办理外国人就业证已违反强制性规定，劳动合同应属无效劳动合同。劳动合同被认定无效的，劳动者已经提供劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。就TAYFURYASAR主张的劳动报酬，伊美德公司已予以确认并同意支

外国人在中国就业应依法取得工作许可和工作类居留证件。关于双方之间的关系，首先，伊美德公司虽对TAYFURYASAR提供的劳动合同不予认可，但已确认劳动合同上加盖的伊美德公司公章及法人章的真实性；其次，伊美德公司虽抗辩劳动合同系TAYFURYASAR伪造，但并未提供充分证据证实其主张，且经一审法院释明伊美德公司并未提供证据证实伊美德公司的公章管理制度以及伊美德公司公章、法人章、财务章均由TAYFURYASAR保管，理应承担举证不能的不利后果，故伊美德公司的抗辩意见，缺乏事实依据，一审法院不予采信；再次，伊美德公司确认的《解雇终止劳动合同证明》表明系伊美德公司提出终止劳动合同，足以证实双方此前存在

中华人民共和国江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5023号上诉人（原审被告）：伊美德（苏州）汽车零部件有限公司，住所地江苏省苏州工业园区娄葑东旺路7号。法定代表人PHILIPPEALEXISMALLET，董事长。委托诉讼代理人：顾春华，北京观韬（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵涛，北京观韬（苏州）律师事务所实习律师。上诉人（原审原告）：TAYFURYASAR，……