确认劳动关系纠纷 （2015）泰中民终字第0619号

因企业产权制度改革和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，人民法院应不予受理，只有企业自主改制引发的争议，人民法院才应受理。本案中，疏浚处属于兴化市市属经营性服务类事业单位，其依据兴化市市政府文件精神进行改制，且改制方案也是经过兴化市事业单位改革领导小组同意后才正式实施，其不属于企业自主改制而引发的纠纷，故潘征的诉讼请求不属于人民法院受案范围。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，原审裁定：驳回潘征的起诉。案件受理费10元，由潘征负担。上诉人潘征不服上述民事裁定，向本院提起上诉称：原审法院认定事实不清、证据不足，适用法律不当。本案应当适用《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位解除与上诉人之间的劳动关系是违法的。综上，要求二审撤销一审裁定，依法审理，支持上诉人的诉讼请求。被上诉人疏浚处答辩称：本案并非适用劳动合同关系产生的纠纷，而是上诉人原来的单位因产权制度改革和用工制度的改革而引起的买断工龄、解除劳动关系而引发的纠纷，并非法院的受案范围。请求二审维持一审裁定，驳回上诉。

因企业产权制度改革和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，人民法院应不予受理，只有企业自主改制引发的争议，人民法院才应受理。本案中，疏浚处属于兴化市市属经营性服务类事业单位，其依据兴化市市政府文件精神进行改制，且改制方案也是经过兴化市事业单位改革领导小组同意后才正式实施，其不属于企业自主改制而引发的纠纷，故潘征的诉讼请求不属于人民法院受案范围。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，原审裁定：驳回潘征的起诉。案件受理费10元，由潘征负担。上诉人潘征不服上述民事裁定，向本院提起上

江苏省泰州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）泰中民终字第0619号上诉人（原审原告）潘征。委托代理人（特别授权）潘玉贵。被上诉人（原审被告）兴化市水利疏浚工程处，住所地兴化市丰收北路**号。法定代表人翟小平，经理。委托代理人（特别授权）胡楚贻，江苏天炜律师事务所律师。上诉人潘征因与被上诉人兴化市水利疏浚工程处（以下简称疏浚处）确认劳动关系纠纷一案，不服兴化市人民法院（2015）泰兴民初字……