行政确认 （2019）京01行终167号

根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》相关规定，石景山区人保局作为社会保险行政部门，具有作出工伤认定决定的法定职责。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。”本案中，石景山区人保局认定李建国与龙泽百旺公司之间存在劳动关系，且2016年7月13日李建国发生交通事故之时属于在上下班途中的合理时间内，并据此作出的本案被诉工伤决定具有事实及法律依据。且石景山区人保局在执法中履行了受理、告知、调查等执法程序，其执法程序亦无不当之处。 虽然龙泽百旺公司主张自己与李建国之间不存在劳动关系，但根据已经生效的（2018）京01民终2821号民事判决可知，在发生交通事故之时李建国与龙泽百旺公司之间存在劳动关系。因此，龙泽百旺公司的此项诉讼意见没有事实依据，法院不予采纳。 此外，龙泽百旺公司主张发生交通事故的地点并非位于李建国上班的合理路线之内，但根据石景山区人保局在执法中收集的租赁合同、龙泽百旺的工商登记信息及地图等证据可知，发生交通事故的地

根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》相关规定，石景山区人保局作为社会保险行政部门，具有作出工伤认定决定的法定职责。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。”本案中，石景山区人保局认定李建国与龙泽百旺公司之间存在劳动关系，且2016年7月13日李建国发生交通事故之时属于在上下班途中的合理时间内，并据此作出的本案被诉工伤决定具有事实及法律依据。且石景山区人保局在执法中履行了受理、告知、调查等执法程序，其执法程序亦无不当之处。 虽然龙

北京市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）京01行终167号 上诉人（一审原告）北京龙泽百旺销售服务有限公司，住所地北京市石景山区古城大街（特钢公司厂内）北京国际汽车贸易服务园区****。 法定代表人王桂秋，董事长。 委托代理人朱中华，北京龙泽百旺销售服务有限公司总经理。 委托代理人李志良，北京龙泽百旺销售服务有限公司行政助理。 被上诉人（一审被告）北京市石景山区人力资源和社会保障局……