确认劳动关系纠纷 （2014）成民终字第3773号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，黄奕贤自行招用李连猛，自行为李连猛安排工作，自行对李连猛实施管理，自行与李连猛结算并支付劳务费，李连猛的提供的劳动成果由黄奕贤享有。泰和公司未参与上述任何事宜，也不享受李连猛劳动的任何成果。因此，泰和公司主张其与李连猛不存在劳动关系的主张，有事实和法律依据，予以支持。黄奕贤认为系李连猛受其安排为泰和公司工作而受伤，没有证据证明。并且，即便李连猛是临时受黄奕贤安排为泰和公司完成临时任务，也不因此与泰和公司形成劳动关系。另外，仲裁委员会裁决未确认李连猛与路桥公司存在劳动关系，李连猛对此未提出异议，对此予以确认。据此，原审法院根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，黄奕贤自行招用李连猛，自行为李连猛安排工作，自行对李连猛实施管理，自行与李连猛结算并支付劳务费，李连猛的提供的劳动成果由黄奕贤享有。泰和公司未参与上述任何事宜，也不享受李连猛劳动的任何成果。因此，泰和公司主张其与李连猛不存在劳动关系的主张

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3773号上诉人（原审被告）李连猛，男，1972年10月25日出生，汉族，住四川省彭州市。委托代理人钟宇，四川舟楫律师事务所律师。委托代理人方杰，四川舟楫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）成都泰和顺兴建筑工程有限公司。住所地：四川省郫县。法定代表人代素珍，总经理。委托代理人张祝清。被上诉人（原审被告）四川公路桥梁建设集团有限公司。住……