社会保险纠纷 (2019)黑02民终2646号

案号
(2019)黑02民终2646号
法院
黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院
案由
社会保险纠纷
年份
2019
地域
黑龙江省齐齐哈尔市
裁判日期
2019-10-26

裁判要旨

《中华人民共和国社会保险法》明确规定,职工应当参加基本养老保险和失业保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费和失业保险费。用人单位应当按时、足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日已满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。原告徐志远自2005年11月被招聘到原××县有线电视台工作,2010年7月原依安县有线电视台根据《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅印发的通知》(黑办发【2010】12号文件),更名为广电公司依安分公司,并根据文件第四项第二款规定,继续聘用原告。并对原告等人继续进行管理,从事有线电视的维护、安装、收费工作,经依安县劳动人事争议仲裁委员会仲裁原告徐志远与被告广电公司依安分公司在2005年11月至2012年年末存在事实劳动关系,故对于

摘要

《中华人民共和国社会保险法》明确规定,职工应当参加基本养老保险和失业保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费和失业保险费。用人单位应当按时、足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日已满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。原告徐志远自2005年11月被招聘到原××

正文(节选)

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黑02民终2646号上诉人(原审被告):黑龙江广播电视网络股份有限公司依安分公司,住所地黑龙江省依安县依安镇民乐街100号。负责人:李浩,该公司经理。委托诉讼代理人:谢桐平,黑龙江龙信达律师事务所律师。被上诉人(原审原告):徐志远,男,1988年1月16日出生,汉族,工人,户籍所在地黑龙江省依安县,现住依安县。委托诉讼代理人:张福辉,依安……