工伤保险待遇纠纷 （2017）辽04民终592号

劳动者因公受伤，享受社会保险待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人月缴费工资的75%。本案中，原告张洪军系被告职工，因公致伤，伤残等级经鉴定为四级伤残，被告应当给付其伤残津贴，且原、被告双方对于伤残津贴的计算方式没有争议。原、被告双方争议焦点为伤残津贴的计算标准，原告认为应采用“（2013年8月-2014年7月）员工个人工资收入记录认定表”（以下简称认定表）所载缴费基数，被告认为应采用“（2013年8月-2014年7月）年度员工个人缴费基数”（以下简称缴费基数表）所载缴费基数，上述二表中“应计入缴费基数收入合计”数额不一致。“认定表”中缴费基数的计算包含工资收入的各项奖金，“缴费基数表”中将工资收入的奖金部分予以扣除。扣除的奖金部分，乃系随公司实际经营状况及劳动者个人实际工作情况酌情发放，并非每月固定奖金收入，无法计入社会保险缴费基数统计范围。故关于原告要求依照含有不固定奖金部分的“认定表”所载缴费基数计算伤残津贴的主张，一审法院不予支持。关于原告主张的要求被告补偿2016年4月至2016年9月伤残津

劳动者因公受伤，享受社会保险待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人月缴费工资的75%。本案中，原告张洪军系被告职工，因公致伤，伤残等级经鉴定为四级伤残，被告应当给付其伤残津贴，且原、被告双方对于伤残津贴的计算方式没有争议。原、被告双方争议焦点为伤残津贴的计算标准，原告认为应采用“（2013年8月-2014年7月）员工个人工资收入记录认定表”（以下简称认定表）所载缴费基数，被告认为应采用“（2013年8月-2014年7月）年度员工个人缴费基数”（以下简称缴费基数表）所载缴费基数，上述二表中“应计入缴费基数收入合

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽04民终592号上诉人（原审原告）：张洪军，男，1966年1月16日出生，汉族，住抚顺市新抚区。被上诉人（原审被告）：抚顺矿业集团有限责任公司西露天矿，住所地：抚顺市望花区。负责人：李森，该矿矿长。委托诉讼代理人：臧沛雨，男，该单位法律顾问。上诉人张洪军因与被上诉人抚顺矿业集团有限责任公司西露天矿（以下简称西露天矿）工伤保险待遇纠纷一案，不服……