劳动合同纠纷 （2017）粤20民终4736号

一、关于周立臣的入职时间问题。因鸿安纸类厂未就周立臣的入职时间进行举证，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，鸿安纸类厂应承担举证不能的不利后果，且鸿安纸类厂未在法定期限内就中劳人仲案字〔2016〕5926号仲裁裁决提起诉讼，视为其接受上述仲裁裁决，而上述仲裁裁决认定周立臣的入职时间为2004年3月7日，故一审法院认定周立臣的入职时间为2004年3月7日。二、关于双方的劳动关系是否解除的问题。虽然周立臣主张其与鸿安纸类厂尚未解除劳动关系，但其提交的参保证明显示2012年6月至2013年11月期间为其参加社会保险的用人单位为鸿杰锋纸类厂、2013年12月至2016年5月期间为其参加社会保险的用人单位为鸿泰莱纸类厂，其提交的录音光盘及文字资料未显示区成亮确认其为鸿安纸类厂、鸿杰锋纸类厂及鸿泰莱纸类厂的实际经营者，亦未显示鸿安纸类厂、鸿杰锋纸类厂及鸿泰莱纸类厂属于关联企业，且周立臣未提交其他依据佐证区成亮为鸿安纸类厂、鸿杰锋纸类厂及鸿泰莱纸类厂的实际经营者，亦未提交其他依据佐证鸿安纸类厂、鸿杰锋纸类厂及鸿泰莱纸类厂属于关联企业，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第

一、关于周立臣的入职时间问题。因鸿安纸类厂未就周立臣的入职时间进行举证，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，鸿安纸类厂应承担举证不能的不利后果，且鸿安纸类厂未在法定期限内就中劳人仲案字〔2016〕5926号仲裁裁决提起诉讼，视为其接受上述仲裁裁决，而上述仲裁裁决认定周立臣的入职时间为2004年3月7日，故一审法院认定周立臣的入职时间为2004年3月7日。二、关于双方的劳动关系是否解除的问题。虽然周立臣主张其与鸿安纸类厂尚未解除劳动关系，但其提交的参保证明显示2012年6月至2013年11月期间为其参加社会保险的用人单位为鸿杰锋纸类厂、2013年12月至2016年5月期间为其参

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终4736号上诉人（原审原告）：周立臣，男，1977年10月15日出生，汉族，住黑龙江省北安市。被上诉人（原审被告）：中山市古镇鸿安纸类制品厂，住所地广东省中山市。负责人：陈月美，该厂总经理。被上诉人（原审被告）：区成亮，男，1977年11月21日出生，汉族，住广东省中山市。被上诉人（原审被告）：陈月美，女，1943年1月19日出生，汉……