追索劳动报酬纠纷 （2017）渝05民终5501号

虽然博海建设公司与杨小辉签订了《重庆市博海建设工程（集团）有限公司内部风险管理责任制承包合同》，但根据查明的事实，博海建设公司实质是将涉案工程非法转包给杨小辉，或者是杨小辉借用博海建设公司的资质进行施工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，孔小军系杨小辉招用的人员，但杨小辉不具有用工主体资格，故博海建设公司应当承担相应的用工主体责任。孔小军及杨小辉对仲裁裁决认定的工资24000元无异议，予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条之规定，判决如下：重庆市博海建设工程（集团）有限公司于本判决生效后十日内支付孔小军工资24000元。一审案件受理费10元，由重庆市博海建设工程（集团）有限公司负担（已交纳）。本院二审审理中，上诉人与被上诉人均未举示新证据，上

虽然博海建设公司与杨小辉签订了《重庆市博海建设工程（集团）有限公司内部风险管理责任制承包合同》，但根据查明的事实，博海建设公司实质是将涉案工程非法转包给杨小辉，或者是杨小辉借用博海建设公司的资质进行施工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”本案中，孔小军系杨小辉招用的人员，但杨小辉不具有用工主体资格，故博海建设公司应当承担相应的用工主体责任。孔小军及杨小辉对仲裁裁决认定的工

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终5501号上诉人（原审原告）重庆市博海建设工程（集团）有限公司，住所地重庆市大足区龙岗街道办事处浓荫路气象坡1至6幢，统一社会信用代码91500225747497502Y。法定代表人：曾宪朝，董事长。委托诉讼代理人：马蕾，重庆智圆律师事务所律师。委托诉讼代理人：傅靓瑾，重庆智圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孔小军，男，1974年1……