劳动合同纠纷 （2017）豫11民终485号

由于双方当事人对双方曾经存在劳动关系以及2016年1月30日解除劳动关系的事实不存在争议，法院对该事实予以认定。裕翔餐饮公司未与孙清立签订书面劳动合同，应支付给孙清立双倍工资，即3478×4个月=13912元。社会保险费的缴纳依法不属于人民法院民事案件受理范围，因此裕翔餐饮公司的该部分请求不予受理。孙清立庭审中认可裕翔餐饮公司现在已经不拖欠其工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：河南裕翔餐饮服务有限公司自本判决生效之日起十日内一次性支付孙清立未签订书面劳动合同的双倍工资13912元。案件受理费10元，由河南裕翔餐饮服务有限公司承担。裕翔餐饮公司不服原判，向本院提起上诉称：孙清立是裕翔餐饮公司聘请的经理，在试用期间负责公司的财务和人事，由于其自身过错造成未签订劳动合同应承担责任，裕翔餐饮公司不应支付双倍工资。请求：1、依法撤销原判，或发回重审；2、上诉费用由孙清立承担。孙清立二审答辩称：孙清立应聘的是裕翔

由于双方当事人对双方曾经存在劳动关系以及2016年1月30日解除劳动关系的事实不存在争议，法院对该事实予以认定。裕翔餐饮公司未与孙清立签订书面劳动合同，应支付给孙清立双倍工资，即3478×4个月=13912元。社会保险费的缴纳依法不属于人民法院民事案件受理范围，因此裕翔餐饮公司的该部分请求不予受理。孙清立庭审中认可裕翔餐饮公司现在已经不拖欠其工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：河南裕翔餐饮服务有限公司自本判决

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫11民终485号上诉人（原审原告）：河南裕翔餐饮服务有限公司，住所地：漯河市源汇区泰山南路与金江路交叉口。法定代表人：郭振江，该公司经理。委托代理人：刘顺利，该公司法律顾问。委托代理人：王惠珍，该公司员工。被上诉人（原审被告）：孙清立，男，汉族，1991年1月3日出生，住郑州市惠济区。上诉人河南裕翔餐饮服务有限公司（以下简称裕翔餐饮公司）因与……