工伤保险待遇纠纷 (2021)鲁14民终2470号

案号
(2021)鲁14民终2470号
法院
山东省德州市中级人民法院
案由
工伤保险待遇纠纷
年份
2021
地域
山东省德州市
裁判日期
2021-08-24

裁判要旨

本案原告请求判令原告不向被告支付一次性伤残赔偿金80000元、医疗补助金103703.94元、一次性就业补助金172839.9、不向被告支付医药费67828.75元、住院期间的护理费14755元、不向被告支付停工留薪期工资45000元、不向被告支付拖欠工资16000元无事实和法律依据,依法应予驳回。首先,原告应就被告主张的月平均工资5000元、至今拖欠被告工资16000元承担举证不能的法律责任。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定“当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供:用人单位不提供的,应当承担不利后果。”据此本案原告对被告的工资数额以及发放情况负有举证责任;本案在诉讼过程以及之前的仲裁过程中,原告均未提出证据证明被告月工资及发放情况,依法应就此承担举证不能的法律后果;对被告主张的月平均工资5000元、至今拖欠申请人工资16000元,一审法院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款关于“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定,原告应向被告支付所拖欠的工资16000元,

摘要

本案原告请求判令原告不向被告支付一次性伤残赔偿金80000元、医疗补助金103703.94元、一次性就业补助金172839.9、不向被告支付医药费67828.75元、住院期间的护理费14755元、不向被告支付停工留薪期工资45000元、不向被告支付拖欠工资16000元无事实和法律依据,依法应予驳回。首先,原告应就被告主张的月平均工资5000元、至今拖欠被告工资16000元承担举证不能的法律责任。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定“当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供:用人单位不提供的,应当承担不利后果。”据此本案原告对被告的工

正文(节选)

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