劳动合同纠纷 （2017）苏04民终1042号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资的支付期限为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。关于原野运输公司与刘礼宏之间是否存在劳动关系：吴慰烈委托原野运输公司经营管理的车辆由原野运输公司统一经营管理，可视为该车辆驾驶人员即刘礼宏受原野运输公司的管理，结合刘礼宏工资由原野运输公司支付、原野运输公司具备用工主体资格、吴慰烈不具备用工资质、该车辆经营行为属于原野运输公司业务的组成部分等本案具体情况，可以认定双方之间存在劳动关系。本案中，刘礼宏陈述于2015年5月份至原野运输公司处工作，双方未签订劳动合同，原野运输公司应当从用工之日起满一个月后支付二倍工资。刘礼宏主张原野运输公司支付2015年6月份至2016年1月期间未签订劳动合同的二倍工资的请求，符合事实和相关法律依据，该院予以支持。原野运输公司应当支付的二倍工资为49750元（7320元＋7460元＋6490元＋4900元＋4610元＋5010元＋7110元＋6850元）。关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资的支付期限为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。关于原野运输公司与刘礼宏之间是否存在劳动关系：吴慰烈委托原野运输公司经营管理的车辆由原野运输公司统一经营管理，可视为该车辆驾驶人员即刘礼宏受原野运输公司的管理，结合刘礼宏工资由原野运输公司支付、原野运输公司具备用工主体资格、吴慰烈不具备用工资质、该车辆经营行为属于原野运输公司业务的组成部分等本案具体情况，可以认定双方之间存在劳动关系。本案中，刘礼宏陈述于2015年5月份至原野运输

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终1042号上诉人（一审被告、原告）：常州市原野运输有限公司，住所地江苏省常州市武进区湟里镇金鼎路28号。法定代表人：张小金，该公司经理。委托诉讼代理人：刘开元，江苏敏敦律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹雨轩，江苏敏敦律师事务所律师。被上诉人（一审原告、被告）：刘礼宏，男，汉族，住河南省商城县。委托诉讼代理人：司马军，江苏兴坛律师事务所……