确认劳动关系纠纷 （2017）辽06民终1164号

本案原告到被告处工作时年满50周岁，但退休年龄不能认为是推定劳动行为能力完全丧失的年龄。按照我国劳动法规的规定，达到退休年龄的公民，仍允许其从事不妨碍老年人人身健康的劳动，因此原告仍为劳动法意义上的劳动者。本案中原告在被告处从事种植果菜工作，被告支付劳动报酬，原告未享受养老保险待遇，故从2012年12月至2014年8月28日期间，原、被告之间形成的用工关系应认定为劳动关系。一审法院判决：原告丹东泉心果菜种植专业合作社自2012年12月至2014年8月28日之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告丹东泉心果菜种植专业合作社负担。二审中，被上诉人王长荣提供了下列证据：证据1、从网上下载的泉心果菜合作社的机读信息，证明泉心果菜合作社是适格的劳动关系主体。上诉人泉心果菜合作社的质证意见为，对证据的真实性没有异议，该证据恰恰证明了上诉人是专业的农业合作社，属于农村承包经营户，不属于企业和个体经济组织。证据2、李文生、关星达、范晓斌的对话录音光盘，证明2015年4月17日，在上诉人经理李文生询问关星达为什么在工作时间殴打王长荣的过程中，李文生及范晓斌均认可王长荣是上诉人员工的事

本案原告到被告处工作时年满50周岁，但退休年龄不能认为是推定劳动行为能力完全丧失的年龄。按照我国劳动法规的规定，达到退休年龄的公民，仍允许其从事不妨碍老年人人身健康的劳动，因此原告仍为劳动法意义上的劳动者。本案中原告在被告处从事种植果菜工作，被告支付劳动报酬，原告未享受养老保险待遇，故从2012年12月至2014年8月28日期间，原、被告之间形成的用工关系应认定为劳动关系。一审法院判决：原告丹东泉心果菜种植专业合作社自2012年12月至2014年8月28日之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告丹东泉心果菜种植专业合作社负担。二审中，被上诉人王长荣提供了下列证据：证据1、从

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽06民终1164号上诉人（原审被告）：丹东泉心果菜种植专业合作社，住所地凤城市白旗镇刁窝村一组。法定代表人：苗卫阳，该合作社主任。委托诉讼代理人：刘政言，辽宁圣权律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王长荣，女，1961年3月13日出生，住凤城市白旗镇。委托诉讼代理人：王海龙，凤城市草河经济管理区法律服务所法律工作者。上诉人丹东泉心果菜种植专……