劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第494号

劳动者和用人单位在长期的劳动关系存续期间形成和执行的工资支付方法可以反映双方对劳动合同权利义务确定、履行、变更的意思表示，应当作为考查用人单位是否真的拖欠工人工资的依据，这样才符合双方履行劳动合同的实际状况，有利于公平保护用人单位和劳动者双方的合法权益。故认定双方对工资的构成及计算方法达成了一致意见，孙勇每月正常工作时间工资为1100元，2013年5月1日以后为1310元。关于2013年12月份孙勇应收工资数额问题。2013年12月孙勇出勤22天。孙勇在本案中提交一份考勤打卡记录复印件用以证明其每天出勤的具体小时数，嘉信公司对该份证据的真实性不予认可。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第（四）项规定，无法与原件、原物核对的复印件、复制品不能单独作为认定案件事实的依据。故原审法院对孙勇关于2012年12月每天出勤时间的主张不予采信。鉴于双方均未能提供充足有效证据证明孙勇2012年12月每天的出勤时间，致使原审法院对孙勇2012年12月每天出勤时间的事实无法查清，参照中山市人力资源和社会保障局发布的2013年度中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位中所列明的保安员

劳动者和用人单位在长期的劳动关系存续期间形成和执行的工资支付方法可以反映双方对劳动合同权利义务确定、履行、变更的意思表示，应当作为考查用人单位是否真的拖欠工人工资的依据，这样才符合双方履行劳动合同的实际状况，有利于公平保护用人单位和劳动者双方的合法权益。故认定双方对工资的构成及计算方法达成了一致意见，孙勇每月正常工作时间工资为1100元，2013年5月1日以后为1310元。关于2013年12月份孙勇应收工资数额问题。2013年12月孙勇出勤22天。孙勇在本案中提交一份考勤打卡记录复印件用以证明其每天出勤的具体小时数，嘉信公司对该份证据的真实性不予认可。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第494号上诉人（原审被告）：孙勇，男，1964年3月10日出生，汉族，住河南省淅川县。委托代理人：赖初帆、江小春，广东保信律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审原告）：中山市嘉信物业管理有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：潘伟明，总经理。委托代理人：陈旭成，李霞，广东卓正律师事务所律师。上诉人孙勇因与被上诉人中山市嘉信物……