劳动争议 （2018）鲁06民终1776号

（一）李佳烨是在从事鼎信公司安排的工作时受伤，鼎信公司对此认可，并且烟台市人力资源和社会保障局也已经认定李佳烨受到的事故伤害为工伤，故鼎信公司再以双方系承包、互相借调关系为由拒绝承担工伤责任，于法无据，不予采纳。（二）鼎信公司未为李佳烨缴纳社会保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，相关工伤保险待遇应由鼎信公司承担。（三）依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资”之规定，鼎信公司应当支付李佳烨一次性伤残补助金。根据录音及鼎信公司的陈述，可以认定李佳烨在岗月工资为6000元（3500+2500），故鼎信公司应支付李佳烨一次性伤残补助金42000元（6000元×7）。（四）《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款规定：“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳

烟台鼎信建筑安装装饰有限公司、李佳烨劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁06民终1776号上诉人（原审原告）：烟台鼎信建筑安装装饰有限公司，住所地烟台市芝罘区幸福中路158-6号。法定代表人：李宏伟，总经理。被上诉人（原审被告）：李佳烨，男，1971年3月8日出生，汉族，工人，住乳山市。委托诉讼代理人：王靖，山东绍元律师事务所律师。委托诉讼代理人：王鹏锐，山东绍元律师事务所律师。上诉人烟台鼎信建筑安装装饰有限公司……