确认劳动关系纠纷 （2021）鲁01民终2739号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项规定，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，适用本法。第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，杨学禄陈述其工资发放到1994年年底，1994年之后再没有交过社会保险费，故在此之后其应当知道其权利被侵害，即使1996年其以齐鲁宾馆职工身份参加购房，但在此之后其未有证据证实存在仲裁时效中止、中断的情形，故其在2019年通过仲裁的方式向齐鲁宾馆置业中心主张生活费，亦已超过仲裁时效，因此并不发生仲裁时效中断的效力。本案二审中，杨学禄明确要求改判杨学禄与齐鲁宾馆置业中心存在劳动关系，不再要求指令审理。但经审查全案证据，杨学禄主张与齐鲁宾馆置业中心自1985年2月8日起至20
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项规定，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，适用本法。第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，杨学禄陈述其工资发放到1994年年底，1994年之后再没有交过社会保险费，故
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)鲁01民终2739号上诉人（原审原告）：杨学禄，男，1959年2月22日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：黄凤安，山东慧启律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：齐鲁宾馆置业中心，住所地济南市。法定代表人：左冬梅，总经理。委托诉讼代理人：孙毅，山东环周律师事务所律师。委托诉讼代理人：谭玲双，山东环周律师事务所律师。上诉人杨学禄因与被上诉人齐鲁……