提供劳务者受害责任纠纷 （2015）惠中法民一终字第984号

第三被告将惠州逸龙大酒店的水电安装工程发包给第一被告陈俊国，第一被告雇佣原告从事相关安装工作，原告和第一被告形成劳务雇佣关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，根据原告和第一被告的陈述、惠州第三人民医院的《院前急救单》显示的出车地点，可以确定原告的受伤地点为惠州逸龙大酒店的施工现场，原告在拉斗车出升降梯的过程中，因连接二楼地板和升降梯之间木板松动倾斜而不慎从高处摔下。原告在提高劳务过程中，明知自己处于高处作业却没有采取相应的防护措施、未尽到最大的注意谨慎义务，同样具有过错，原告应自行承担20%的责任；第一被告作为雇主，在施工现场未提供安全帽、绳索等工具给原告，在安全保障措施方面存在过错，对原告的摔伤应承担40%的赔偿责任;第三被告作为升降梯和木板的所有人，未尽到日常维护、管理的义务

第三被告将惠州逸龙大酒店的水电安装工程发包给第一被告陈俊国，第一被告雇佣原告从事相关安装工作，原告和第一被告形成劳务雇佣关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，根据原告和第一被告的陈述、惠州第三人民医院的《院前急救单》显示的出车地点，可以确定原告的受伤地点为惠州逸龙大酒店的施工现场，原告在

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民一终字第984号上诉人（原审原告）：张仲根。委托代理人：梁运发、梁利。上诉人（原审原告）：惠州市逸龙大酒店有限公司。住所地：惠州市。法定代表人：张伙仙，总经理。委托代理人：黎小辉、叶春兰，均系广东集盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈俊国。委托代理人：陈雷、杨巧珍，均系广东金卓越律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张伙仙。上诉人……