提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂05民终577号

周伏双等人长期从事装卸搬运工作，有搬运需要的人均可临时雇请，其提供的是简单劳力，按雇主的要求完成工作，双方之间形成临时雇佣关系。周伏双给黄仁芳搬运时，下货多少、搬运到什么地方等均受黄仁芳的安排，且此次搬运的运费由黄仁芳自己支付，因此，即使周伏双等人是熊静叫来的，且黄仁芳所下货物的货款交付给了熊静，但均不影响周伏双等人因给黄仁芳搬运货物而形成临时雇佣关系的性质。当其他工人给熊静搬运货物时，才与熊静形成临时雇佣关系。故周伏双主张熊静也系其雇主，没有法律依据。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。周伏双在搬运过程中没有按货物堆放顺序搬运，疏于对自身安全的注意，其对于损害的发生也有过错，应当承担一定的责任。周伏双损失认定：1、医疗费。周伏双提供了医疗费发票及出院记录、病情证明书，各方对医疗费9485.54元无异议，可予认定。2、误工费。出院记录医嘱及病情证明书均要求周伏双出院后休息半年，故其误工天数为195天。周伏双虽然是农村户籍，但长期从事搬运工作，可按其他服务业标准计算其误工费。31138元÷365天×195

周伏双等人长期从事装卸搬运工作，有搬运需要的人均可临时雇请，其提供的是简单劳力，按雇主的要求完成工作，双方之间形成临时雇佣关系。周伏双给黄仁芳搬运时，下货多少、搬运到什么地方等均受黄仁芳的安排，且此次搬运的运费由黄仁芳自己支付，因此，即使周伏双等人是熊静叫来的，且黄仁芳所下货物的货款交付给了熊静，但均不影响周伏双等人因给黄仁芳搬运货物而形成临时雇佣关系的性质。当其他工人给熊静搬运货物时，才与熊静形成临时雇佣关系。故周伏双主张熊静也系其雇主，没有法律依据。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。周伏双在搬运过程中没有

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终577号上诉人（原审被告）：黄仁芳，女，1957年12月28日出生，汉族，个体工商户，住枝江市。委托诉讼代理人：向海龙，湖北诚昌律师事务所律师。特别授权代理。委托诉讼代理人：张伟，湖北诚昌律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：周伏双，男，1975年12月24日出生，汉族，搬运工，住枝江市。委托诉讼代理人：唐建平，湖北演绎……