确认劳动关系纠纷 （2016）苏01民终3952号

双方对2005年6月至2015年3月期间存在劳动关系均无异议，法院依法予以确认。因退休的法律意义不限于劳动者休息权的实现，更重要的意义在于因退休而获得了退休金等相应的待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。该法并未规定劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即终止，而是以享受基本养老保险待遇为劳动关系的终止条件。杨成宽虽然自2015年4月起已经年满60周岁达到退休年龄，但并未开始享受养老保险待遇。华泰物业公司未举证证明双方的劳动关系已于此时解除，结合杨成宽的主张，应认定杨成宽与华泰物业公司自2015年4月至2015年11月19日期间存在劳动关系。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条的规定，作出判决：杨成宽与华泰物业公司自2005年6月至2015年11月19日期间存在劳动关系。宣判后，上诉人华泰物业公司不服，向本院提起上诉称：杨成宽于2015年3月22日即年满60周岁，并且自2014年1月起，杨成宽就未再至华泰物业公司上班。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二

双方对2005年6月至2015年3月期间存在劳动关系均无异议，法院依法予以确认。因退休的法律意义不限于劳动者休息权的实现，更重要的意义在于因退休而获得了退休金等相应的待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。该法并未规定劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即终止，而是以享受基本养老保险待遇为劳动关系的终止条件。杨成宽虽然自2015年4月起已经年满60周岁达到退休年龄，但并未开始享受养老保险待遇。华泰物业公司未举证证明双方的劳动关系已于此时解除，结合杨成宽的主张，应认定杨成宽与华泰物业公司自2015年4月至2015年11月19日期间存在劳动关系

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终3952号上诉人（原审被告）南京华泰物业管理有限公司，住所地南京市鼓楼区草场门大街111号。法定代表人李明，南京华泰物业管理有限公司总经理。委托代理人范逸萍，江苏冠文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨成宽，男，1955年3月22日生，汉族。委托代理人张芳，南京市鼓楼区法律援助中心指派律师。上诉人南京华泰物业管理有限公司（以下简称华……