工伤保险待遇纠纷 （2019）沪01民终10535号

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，虽然温启裕与凌源公司签订的劳动合同于2017年3月17日到期，但是由于2017年3月17日温启裕尚处于工伤治疗期，故双方劳动关系依法予以顺延。因温启裕被鉴定为七级伤残，故依法享有七级伤残补助待遇。因凌源公司未为温启裕缴纳社会保险费，故温启裕发生工伤的，应由凌源公司支付个人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因单位对仲裁裁决金额无异议，故需支付一次性伤残补助金58,500元，一次性工伤医疗补助金85,584元，一次性伤残就业补助金85,584元。温启裕未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从，仲裁裁决未支持其部分，因无执行内容，故不在判决主文中予以表述。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决：一、上海凌源建材有限公司于判决生效之日起七日内支付温启裕一次性伤残补助金58,500元；二、上海凌源建材有限公司于判决生效之日起七日内支付温启裕一次性工伤医疗补

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，虽然温启裕与凌源公司签订的劳动合同于2017年3月17日到期，但是由于2017年3月17日温启裕尚处于工伤治疗期，故双方劳动关系依法予以顺延。因温启裕被鉴定为七级伤残，故依法享有七级伤残补助待遇。因凌源公司未为温启裕缴纳社会保险费，故温启裕发生工伤的，应由凌源公司支付个人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因单位对仲裁裁决金额无异议，故需支付一次性伤残补助

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终10535号上诉人（原审原告）：上海凌源建材有限公司，住所地上海市徐汇区龙华后马路147号18幢110室。法定代表人：朱玲玲。委托诉讼代理人：颜士杰，男，上海凌源建材有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）:温启裕，男，1962年2月28日出生，汉族，住上海市闵行区。上诉人上海凌源建材有限公司（以下简称凌源公司）因与被上诉人温启裕工伤保险……