劳动合同纠纷 （2017）桂01民终3440号

一、关于未签订劳动合同二倍工资差额问题。百茂公司对于一审法院判令其支付陈成福未签订书面劳动合同两倍工资差额无异议，只是对月工资标准有异议，认为是3000元，而不是3300元。经审查，首先，对于劳动关系，百茂公司在劳动仲裁时主张其与陈成福不存在劳动关系，一审主张陈成福到公司还不到一个月，二审阶段又认可双方劳动关系存续期间为2015年11月14日至2016年3月6日。其次，对于工资支付，百茂公司一审提供工资表（有员工签名）拟证明陈成福不是公司员工，二审又认为以现金方式支付了陈成福工资，无需签名。最后，对于考勤，百茂公司一审提供的证人表示公司有专门负责人负责考勤，二审又主张不强制员工考勤。故百茂公司对于本案相关事实的陈述前后不一致，未作如实陈述，对于百茂公司的陈述，本院不予采信。因百茂公司未与陈成福签订劳动合同，也认可公司员工转正后工资为3300元，在百茂公司并未提供证据证明陈成福试用期的情况下，一审法院根据证据规则采信陈成福的主张，认定其月工资为3300元并无不当，本院亦予以认定。一审法院根据查明的双方劳动关系存续期间及陈成福月工资标准判令百茂公司支付陈成福2015年11月14日至2016

一、关于未签订劳动合同二倍工资差额问题。百茂公司对于一审法院判令其支付陈成福未签订书面劳动合同两倍工资差额无异议，只是对月工资标准有异议，认为是3000元，而不是3300元。经审查，首先，对于劳动关系，百茂公司在劳动仲裁时主张其与陈成福不存在劳动关系，一审主张陈成福到公司还不到一个月，二审阶段又认可双方劳动关系存续期间为2015年11月14日至2016年3月6日。其次，对于工资支付，百茂公司一审提供工资表（有员工签名）拟证明陈成福不是公司员工，二审又认为以现金方式支付了陈成福工资，无需签名。最后，对于考勤，百茂公司一审提供的证人表示公司有专门负责人负责考勤，二审又主张不强制员工考勤。故百茂公司

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终3440号 上诉人（原审原告）：广西南宁市百茂商贸有限公司，住所地：南宁市秀厢大道**恒安新城**楼****。 法定代表人：钟宁，董事长。 委托诉讼代理人：张蔼，广西金卡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张艳，南宁市海宁法律事务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：陈成福，男，1976年2月17日出生，汉族，住广西扶绥县。……