劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第1186号

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。本案中，金勇在珠海恒大饮品有限公司上海分公司开展的网点铺货活动中有造假的行为，由金勇本人签名认可的《督察询问笔录》可以作证。金勇现对此不予认可，认为铺货活动造成的错误是珠海恒大饮品有限公司上海分公司管理混乱造成的，勇没有造假的恶意，但是金勇没有提供证据予以证明。因此，本院对金勇的该意见不予采纳。鉴于金勇在珠海恒大饮品有限公司上海分公司开展的网点铺货活动中有造假的行为，原审法院认定在金勇未能提供其他证据证明其主张完成相应铺货网点的情形下，应承担举证不能的不利后果，亦属合理。因此金勇要求珠海恒大饮品有限公司上海分公司支付铺货提成奖金24，400元的上诉请求，本院不予支持。关于金勇要求珠海恒大饮品有限公司上海分公司向其支付2013年11月29日提成奖金200，000元的上诉请求。金勇主张其提成奖金的依据是《关于12月份恒大冰泉经销商签约重大奖励的决定》，他认为根据该决定，他应该得到签约合同总额的1%作为奖励。珠海恒大饮品有限公司上海分公司对此不予认可，认为金勇只能得到部分奖励。本院认为，根据双方无异议的《关于

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。本案中，金勇在珠海恒大饮品有限公司上海分公司开展的网点铺货活动中有造假的行为，由金勇本人签名认可的《督察询问笔录》可以作证。金勇现对此不予认可，认为铺货活动造成的错误是珠海恒大饮品有限公司上海分公司管理混乱造成的，勇没有造假的恶意，但是金勇没有提供证据予以证明。因此，本院对金勇的该意见不予采纳。鉴于金勇在珠海恒大饮品有限公司上海分公司开展的网点铺货活动中有造假的行为，原审法院认定在金勇未能提供其他证据证明其主张完成相应铺货网点的情形下，应承担举证不能的不利后果，亦属合理。因此金勇要求珠海恒大饮品有限公司上海分公

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1186号上诉人（原审原告）金勇。上诉人（原审被告）珠海恒大饮品有限公司上海分公司。上诉人金勇、珠海恒大饮品有限公司上海分公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一（民）初字第7106号民事判决，分别向本院提起上诉。本院于2015年6月3日立案受理后，依法组成合议庭，排期于2015年7月2日公开开庭……