劳动合同纠纷 （2014）二中速民终字第0727号

当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。双方经协商签订的协议，系双方当事人真实意思表示之表达，内容不违反法律规定，该协议合法有效，对双方当事人均具有法律约束力。该协议明确载明：“职工另谋职业，绝无争议。立此协议，签字盖章生效”。现永安化工厂已按协议向吕树荣支付了2013年8月31日前的工资，另给付10天的工资650元及现金500元，而吕树荣在领取该款项后再行主张劳动争议，违背诚实信用原则，应当予以驳回。关于原审庭审中吕树荣所称永安化工厂额外给付的10天工资系加班费，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任；但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，吕树荣并未提交相关证据证明其主张，故对其说法不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：驳回吕树荣的诉讼请求。案件受理费5元，由吕树荣承担。原

当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。双方经协商签订的协议，系双方当事人真实意思表示之表达，内容不违反法律规定，该协议合法有效，对双方当事人均具有法律约束力。该协议明确载明：“职工另谋职业，绝无争议。立此协议，签字盖章生效”。现永安化工厂已按协议向吕树荣支付了2013年8月31日前的工资，另给付10天的工资650元及现金500元，而吕树荣在领取该款项后再行主张劳动争议，违背诚实信用原则，应当予以驳回。关于原审庭审中吕树荣所称永安化工厂额外给付的10天工资系加班费，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第0727号上诉人（原审原告）吕树荣。委托代理人许春海，天津瀚和洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市永安化工厂。法定代表人尹XX，厂长。上诉人吕树荣因劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院2014年3月21日作出的（2014）南民二初字第194号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月16日受理后，依法组成合议庭于2……