确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终3109号

该证据系复印件，顺鑫公司并无其他证据予以佐证，故对该证据真实性不予认可。一审法院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，王孟于2015年5月14日在通利公司内安装光缆时不慎从高处坠落受伤，后被送至江阴市人民医院治疗，结合顺鑫公司承包了通利公司的桥架电缆安装工程、朱国芳证明与王孟在通利公司内干活及朱国芳向王孟垫支医疗费、支付生活费的事实，应当认定王孟已经完成了初步的举证责任。顺鑫公司否认王孟与其公司存在劳动关系，并陈述朱国芳先后共向王孟支付16000元生活费系通利公司让朱国芳垫付，但并未提供相应的证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果，故对其公司的主张不予采信。因此，一审法院对王孟的诉讼请求依法予以支持，确认王孟在2015年5月14日与顺鑫公司存在劳动

该证据系复印件，顺鑫公司并无其他证据予以佐证，故对该证据真实性不予认可。一审法院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，王孟于2015年5月14日在通利公司内安装光缆时不慎从高处坠落受伤，后被送至江阴市人民医院治疗，结合顺鑫公司承包了通利公司的桥架电缆安装工程

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终3109号上诉人（原审被告）：江阴市顺鑫安装工程有限公司，住所地江苏省江阴市临港新城滨江西路2号5号楼604室。法定代表人：朱国芳，该公司总经理。委托诉讼代理人：周奕华，江苏普悦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王孟，男，1981年1月16日生，汉族，住四川省渠县。委托诉讼代理人：钟新国，江苏优博律师事务所律师。上诉人江阴市顺鑫安……