劳动争议 （2019）苏0583民初686号

劳动者与用人单位依法建立劳动关系的，受劳动合同法调整，合法权益受法律保护。 本案中，昆山市明光物业综合服务有限公司与原告及王翠兰签订变电站勤杂工协议，按双方约定分别支付原告及王翠兰工资（至2009年12月31日），后苏州金港物业服务有限公司与原告及王翠兰签订服务合同（至2010年12月31日），昆山市明光物业综合服务有限公司、苏州金港物业服务有限公司用工事实，与本案没有关联性，本院不予理涉。 在此之后用工主体发生变化，即王翠兰与物业公司签订了服务合同，合同主体为物业公司和王翠兰，原告也不持异议，而王翠兰与原告为夫妻关系，与其妻一同在变电站，并吃住在变电站，即生活在一起，所有水电费等均由供电公司承担（原告夫妇也不用支付房租），原告从事一定的工作也属正常，也合情合理，物业公司也是为了照顾王翠兰夫妻关系，也属常规操作模式。 王翠兰的工资发放形式，在物业公司接手后，工资基本上支付给王翠兰，与合同主体一致（实际工资支付形式也不影响本院对案件性质的认定，即与本案无关），故原告与物业公司之间不存在劳动法上的用工关系，原告认为其与物业公司之间存在劳动关系，要求物业公司、供电公司（原告与供电公司也无法律

686徐遵俭与江苏金港湾物业服务有限公司、国网江苏省电力有限公司昆山市供电分公司劳动争议一审民事判决书

江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初686号原告:徐遵俭,男,1957年6月4日出生,汉族,住江苏省宿迁市宿城区。 委托诉讼代理人：陈鑫峰，江苏律鼎律师事务所律师。 被告：江苏金港湾物业服务有限公司,住所地江苏省昆山开发庆丰西路306号,统一社会信用代码：91320583553755008C。 法定代表人：袁海琴，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈万宝、胡永华，江苏茂坤……