劳动争议 （2019）苏0583民初689号

劳动者与用人单位依法建立劳动关系的，受劳动合同法调整，合法权益受法律保护。 本案中，昆山市明光物业综合服务有限公司与原告及徐遵俭签订变电站勤杂工协议，按双方约定分别支付原告及徐遵俭工资（协议期限至2009年12月31日），后苏州金港物业服务有限公司与原告及徐遵俭签订服务合同（至2010年12月31日），昆山市明光物业综合服务有限公司、苏州金港物业服务有限公司用工事实，与本案没有关联性，本院不予理涉。 XX公司对其物业管理部分进行外包，外包单位招用原告从事劳动，与XX公司没有直接的法律关系，故原告要求XX公司承担劳动法上民事责任没有事实和法律依据，本院不予支持。 原告与物业公司签订了服务合同，即合同主体为物业公司和原告，而原告与徐遵俭为夫妻关系，原告夫妇一同在变电站，并吃住在变电站，即生活在一起，所有水电费等均由XX公司承担（原告夫妇也不用支付房租），物业公司也是为了照顾原告夫妻关系，也属常规操作模式。 关于工资发放形式，在物业公司接手后，工资基本上支付给原告，与合同主体一致，且实际工资支付形式也并不影响本院对案件性质的认定。 物业公司招用原告时，原告已达到法定退休年龄（2007年2月2

689王翠兰与江苏金港湾物业服务有限公司、国网江苏省电力有限公司昆山市供电分公司劳动争议一审民事判决书

江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初689号原告:王翠兰,女,1957年2月22日出生,汉族,住江苏省宿迁市宿城区。 委托诉讼代理人：陈鑫峰，江苏律鼎律师事务所律师。 被告：江苏金港湾物业服务有限公司,住所地江苏省昆山开发庆丰西路306号,统一社会信用代码：91320583553755008C。 法定代表人：袁海琴，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈万宝、胡永华，江苏茂……