劳动争议 （2019）苏0583民初2384号
裁判要旨
用人单位应当按照法律规定，与劳动者签订书面劳动合同。 和博电子称在首期劳动合同到期后，已经与王帅磊协商订立合同事宜，但和博电子未能提供合同文本已交于王帅磊的领用手续证据，其办理第二期劳动合同备案的时间也是在王帅磊提出解除之后，不能作为已订立劳动合同的佐证，故和博电子应支付未签期间的二倍工资差额，现首期劳动合同备案时间截至2018年5月31日止。 故仲裁核定2018年7月1日至2018年11月15日期间的二倍工资差额符合法律规定，根据该期间已发工资金额，和博电子须支付王帅磊该期间未签订书面劳动合同二倍工资差额19845.07元。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决如下：原告昆山市和博电子科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王帅磊2018年7月1日至2018年11月15日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额19845.07元。 案件受理费10元，由原告昆山市和博电子科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。 同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏
摘要
2384昆山市和博电子科技有限公司与王帅磊劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初2384号原告：昆山市和博电子科技有限公司，住所地江苏省昆山市五联路****房，统一社会信用代码913205836967732382。 法定代表人：李永传,系公司总经理。 委托诉讼代理人:李永莉、陈玉侠,系公司员工。 被告：王帅磊，男，汉族，1989年12月27日生，住江苏省昆山市。 原告昆山市和博电子科技有限公司诉被告王帅磊劳动争议……