劳动争议 （2018）粤0106民初23318、23887号
裁判要旨
双方符合劳动关系的主体资格。 微信转账记录中曾备注所转款项内容为工资，而工资属于劳动部门法调整的范畴。 张辉权已就双方之间存在劳动关系进行了初步举证。 广州广彤电子科技有限公司未提交证据证明就双方之间存在的是劳务关系而非劳动关系进行过明确的约定，应承担举证不能的不利后果。 本院采纳张辉权的主张，双方在2017年5月1日至2018年2月6日期间存在劳动关系，双方约定月工资为5000元。 （二）拖欠工资：张辉权主张其2018年2月6日辞职时尚有4个月6天的工资未发放。 广州广彤电子科技有限公司未举证其足额发放了工资，应予以支付，经计算2017年10月1日至2018年2月6日期间的工资为5000元/月×4个月+5000元/月÷21.75天×4天=20919.54元。 关于张辉权主张额外的赔偿金63000，属于劳动行政部门责令用人单位做出相应行为的内容，不属于民事诉讼案件处理的范畴，本院不予支持。 （三）未签订书面劳动合同情况：双方于2017年5月1日至2018年2月6日期间存在劳动关系。 用人单位应最迟于2017年6月1日与张辉权签订书面劳动合同。 逾期未签订，应支付未签订书面劳动合同二倍工
摘要
张辉权与广州广彤电子科技有限公司劳动争议 一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2018)粤0106民初23318、23887号广州广彤电子科技有限公司（23318号案原告、23887号案被告），住所地广州市天河区棠下涌东路400号之二首层自编11号铺2-7楼（部位：732-735）。 法定代表人：周立军，职务经理。 委托诉讼代理人：刘海军，该司职员。 张辉权（23318号案被告、23887号案原告），男，汉族，1981年1月27……